Vous êtes sensible aux bien-être de vos employés et vous vous préoccupez de leur bien-être au travail. Vous vous inquiétez pour un salarié qui semble traverser une période de vie difficile.
Tel que nommé par la loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, l’employeur a l’obligation de mettre en place une politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique.
Les employeurs, les travailleuses et les travailleurs ont tous et toutes un rôle à jouer pour prévenir le harcèlement.
Nos services sont gratuits et peuvent s’intégrer dans le Programme Pour le Employés (PPE) de votre entreprise. Il est possible pour un employeur de nous contacter directement afin d’élaborer un plan d’intervention adapté à chaque employé.
Qu’il s’agisse d’ateliers de sensibilisation sur le thème de la violence au travail donné dans votre milieu, ou d’une demande pour qu’un employé entame un suivi individuel dans nos locaux. N’hésitez pas à communiquer avec nous!
Un de vos employés présente des comportements agressifs, il est impulsif, colérique et vous voulez l’aider. Il risque de perdre son emploi malgré qu’il soit un travailleur compétent. N’hésitez pas à communiquer avec nous pour que nous puissions l’aider et vous accompagner dans une démarche vous permettant de lui venir en aide.